قفزة في الحوافز المالية لموظفي موانئ العراق

أعلنت الشركة العامة لموانئ العراق، اليوم الأربعاء، عن قفزة كبيرة في الحوافز المالية للموظفين، حيث ارتفعت من 7 آلاف إلى 23 ألف دينار في عام 2025.

وجاء في بيان صادر عن الشركة،”هناك قفزة كبيرة في الحوافز المالية للموظفين من 7 آلاف إلى 23 ألف دينار في عام 2025″، مشيرة إلى أن ذلك جاء في أعقاب إعلانها عن تحقيق نتائج تشغيلية وإيرادية غير مسبوقة خلال الربع الأول من عام 2025، حيث تجاوزت الإيرادات الإجمالية 314 مليار دينار عراقي، ما يعكس نجاح السياسات التطويرية التي تنتهجها الشركة في قطاع النقل البحري.

وأكد مدير قسم التدقيق والرقابة الداخلية في الشركة، عباس علي حسين، وفقًا للبيان، أن “مستوى الحافز المالي المخصص لكل موظف سجل ارتفاعًا ملحوظًا بين عامي 2020 و2025”.

وأوضح أن “نقطة الحافز في عام 2020 كانت تتراوح بين 6,000 إلى 7,000 دينار، في حين بلغت في الربع الأول من العام الحالي ما بين 20,000 إلى 23,000 دينار لكل نقطة، وهو ما يعكس بشكل مباشر النمو المتحقق في الإيرادات وتقدير الإدارة العليا للجهود المبذولة من قبل كوادر الشركة”.

وأضاف البيان: “يؤشر هذا التطور الكبير في نظام الحوافز إلى الربط الفعلي بين الأداء الفردي والمردود المؤسسي العام، حيث أصبحت المكافآت المالية مرآة حقيقية لنتائج العمل الميداني ونجاح منظومة التشغيل والإدارة”.

وتابع البيان: “ويُعَدُّ هذا النمو في الحوافز خطوة إضافية ضمن منظومة التحفيز المهني التي تتبعها الإدارة العليا للشركة، والتي تهدف إلى تعزيز بيئة العمل، ورفع مستويات الإنتاجية، وتحقيق استدامة الإنجاز في الموانئ العراقية، في وقت تشهد فيه الشركة توسعًا في المشاريع التطويرية والبنى التحتية، فضلًا عن تحديث الأنظمة الإلكترونية والخدمات اللوجستية بما يواكب المعايير الدولية”.